Une étude excellente réalisée conjointement par la CCI Paris, l'Agence Régionale de Développement et la London Development Agency comparant Paris et Londres en matière d'accès au marché du travail.
1-Compétences basiques nécessaires
A-Pourquoi y a-t-il plus de besoins en compétences basiques à Paris qu’à Londres ?
B-Comment les employeurs des deux villes réagissent-ils face aux employés à faibles compétences ?
2-Investissement des employeurs dans la formation
A-Pourquoi les employeurs britanniques sont plus habitués à fournir des formations ?
B-Pourquoi les employeurs parisiens investissent plus dans la formation ?
C-Comment pousser les employeurs à fournir plus de formation ?
D-Comment les besoins entre employeurs et employés peuvent être équilibrés?
3-Recrutement
A-Comment les pratiques de recrutement diffèrent selon les villes et pourquoi ?
B-Comment ces pratiques de recrutement relèvent plus largement de l’adoption de différentes stratégies de business ?
4-Futures compétences
A-Quels sont les besoins en compétences prévus à l’avenir ?
B-Quelles sont les performances des deux villes par rapport à ces besoins à venir ?
C-Quels sont les challenges clefs que devront surmonter ces deux villes ?
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